北安市人社局2020年政府信息公开工作年度报告

2021-01-29 来源:王欢

 

一、总体情况

为贯彻落实好省、市政务公开工作要点,根据政务公开工作分工要求,市人社局严格按照政务公开的新要求、新任务,加强政务公开工作,进一步拓展主动公开深度,健全政务公开制度机制,加强政务公开平台建设管理,夯实政务公开保障基础,推进政务公开工作制度化、规范化建设。现将2020年政务公开工作要点落实情况报告如下:

(一)、进—步拓展主动公开深度和广度

一是市人社局认真按照党中央关于“六稳”“六保”工作的安排,紧紧围绕稳就业政策,加大政策解读力度,主动回应经济社会热点问题,为有效克服新冠肺炎疫情影响、努力实现2020年全市经济社会发展目标任务营造良好舆论环境。二是实时发布保居民就业、保基本民生相关政策措施、

执行情况和工作历成效,拓宽发布渠道,丰富内容形式。增强传播力影响力。市人力资源和社会保障局微信公众号上发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、“六稳”“六保”工作动态,让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息,也提高了人社工作的知晓度。

(二)围绕优化营商环境深化政府信息公开

全面优化办事流程,根据“放管服”改革进程,及时更新并公开办事方式、办事条件等信息。提高政务服务便利度、透明度。市人社局梳理了147项行政职权和公共服务事项,下步将逐步配置完成办理流程,提高便民服务水平,不断优化营商环境。

(三)围绕常态化疫情防控深化政府信息公开

一是疫情防控期间,市人社局依法、及时、准确、公开、透明做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作,便于公众及时了解最新疫情动态和应对处置工作进展。二是电子显示滚动屏、微信公众号上强化公共卫生知识日常普及工作,不断提高公众的传染病防治意识和应对能力,年度内共发布30多条疫情防控知识宣传;三是加强疫情期间复工复产、就业创业、社保减免工作的宣传,确保各项人社惠民政策落到实处;四是密切关注涉及疫情的舆情动态,对转移就业方面的舆情问题,快速反应、正面回应,确保就业工作稳步推进,促进全县经济发展。

(四)围绕打好“三大攻坚战”深化政府信息公开

市人社局全面公开脱贫攻坚有关政策文件及实施情况,持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开工作。在微信公众号及时发布人社行业扶贫政策、扶贫工作动态。

(五)围绕民生改善深化政府信息公开

一是进一步加大就业、养老领域政府信息公开力度,定期在微信公众号发布各类人社政策解读,便于群众全面了解,及时办理各项符合条件的事项。二是做好促进高校毕业生、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息公开工作,通过向企业征集就业信息、加强劳务协作的方式,不断获取更多的就业信息,并及时招聘求职专栏上发布。同时,充分利用政务新媒体加强就业创业政策的宣传,积极引导未就业群体通过转移就业、自主创业的方式实现就业,确保全市经济平稳运行。

(六)、进一步夯实政务公开保障基础

一是市人社局成立了政务公开工作领导小组,确定1名负责同志履行政府信息与政务公开工作职责,并上报同级政府信息与政务公开工作主管部门备案;二是健全组织体系,依据相关文件要求,不断配齐配强政务公开工作力量,确保政府信息公开工作有机构承担、有人员负责,并给予必要的经费保障,确保各项政务公开工作顺利开展;三是提高人员素质,人社局积极安排人员参加市委、市政府组织的各类政府信息与政务公开培训,进一步提高人社局政府信息与政务公开工作人员的业务能力。

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

8

+5

13

其他对外管理服务事项

147

0

147

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

由于市人社局人员有限,在配齐配全政务公开工作人员上存在一定难度,难以实现专人专岗。在下步的政务公开工作中,市人社局会努力争取夯实人员队伍。同时,也会加强对政务公开工作的审核把关,杜绝工作失误。

六、其他需要报告的事项